Спросите у пяти компаний о том, кто такой «хороший» тимлид и какими качествами и навыками он должен обладать, и вы получите пять разных ответов. У каждого свои требования к руководителям групп разработки, но общее для любых тимлидов одно — разные векторы коммуникаций, и чем больше проект, тем больше это становится проблемой.
В AGIMA тимлид — это ключевая роль для нашего бизнеса. Каждый тимлид является хранителем компетенций на одном или на нескольких проектах, а это влечет за собой множество запросов со стороны менеджмента, руководства и команды. Именно вопросам коммуникаций мы и хотели бы посвятить наш доклад, а также пройтись по основным точкам взаимодействия тимлида как внутри компании и команды, так и с внешними контрагентами, и осветить инструменты, которыми пользуемся мы.
Заместитель технического директора в AGIMA. Окончил Новосибирский Государственный Технический Университет. Работает в IT и digital с 2013 года. В данный момент Иван занимает должность заместителя технического директора и руководит работой тимлидов и программистов на digital-проектах для крупнейших российских и международных компаний в области страхования, банковских услуг и ритейлов.
В IT с 2005 года. Прошел путь от линейного программиста до руководителя крупного продакшн-подразделения в топовом агентстве России AGIMA. Управляет руководителями отделов и тимлидами. Имеет большую компетенцию по безопасности и хайлоад.
#codefest #codefest2019 #CodeFestX