Зачем нам в Сбертехе была нужна стажировка, которая экономически невыгодна?

Design
30 марта, 14:10
Зал №5

Я расскажу о том, что сам бы хотел знать перед тем как организовывать стажировку: как грамотно устроить отбор результатов тестовых заданий, почему стажировка экономически невыгодна компании, зачем нужна подушка «откровения», почему еженедельные оценки — зло, как разруливать конфликты, какие ценности вкладывать, когда успевать работу, почему организация стажировки — стоящее дело и почему в обучении дизайнеров — дизайн не главное.

Конечно, обязательно расскажу о программе стажировки, о преподах, о стажерах, об их метаморфозах, болях и радостях.

Это выступление — не лекция, не практический курс. Это тру стори ребят, повидавших всякое дерьмо.

СберТех

Баха Егамедиев

4 года учился на фотографа, 3 года учился быть мультипликатором на Узбекфильме, 2 года учился в Студии Лебедева решать задачи, уже 7-й год учусь быть дизайнером процессов в Сбертехе и год учусь продюсировать кино.

За эти 13 лет научился самому главному — общению с людьми. Этому учу наших стажеров, коллег и друзей.

4 года учился на фотографа, 3 года учился быть мультипликатором на Узбекфильме, 2 года учился в Студии Лебедева решать задачи, уже 7-й год учусь быть дизайнером процессов в Сбертехе и год учусь продюсировать кино.

За эти 13 лет научился самому главному — общению с людьми. Этому учу наших стажеров, коллег и друзей.